عروض العمل

Dyrektor personalny

Obowiązki:
- tworzenie i zarządzenie polityką personalną firmy (kilkaset osób, wiele oddziałów)
- układanie i zarządzanie budżetem, monitorowanie kosztów działu personalnego
- tworzenie strategii personalnej i narzędzi niezbędnych do jej prawidłowego realizowania
- tworzenie i dbanie o kulturę organizacyjną firmy
- nadzorowanie prawidłowego stosowania zapisów prawa pracy

Wymagania:
- minimum 7 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w dużej firmie o zróżnicowanej strukturze i zatrudniającej kilkaset osób
- udokumentowana współpraca ze związkami zawodowymi / radą pracowniczą
- udokumentowane sukcesy we wdrażaniu polityki / strategii personalnej
- umiejętność strategicznego myślenia i właściwego rozwiązywania problemów organizacji