Bisher hat die Gruppe wirksame  DIRECT SEARCH-Methoden des Kandidatenfanges  entwickelt, damit die wertvollsten Perlen für Schlüsselstellen gefangen werden könnten. Viele Kunden haben sich bei der HRC Gruppe mit Projekten gemeldet, die als unrealisierbar galten und so sind sie zu unseren Stammkunden geworden.

Das ausgebaute Kontaktnetz lässt uns an Kandidaten gelangen, die die höchsten Erwartungen unserer Kunden erfüllen. Einen besonderen Wert legen wir auf die Redlichkeit und Diskretion sowie auch auf  vollständige Information für unsere Kunden bezüglich der von uns getroffenen Entscheidungen.

Die  DIRECT SEARCH - Aktivitäten führen wir durch:

- eine ausgebaute und erfahrene Research-Abteilung
- professionell geführte Vorstellungsgespräche
- psychometrische Teste und Kompetenzprüfungen auf Wunsch des Kunden

Das Hauptziel der HRC Gruppe ist dem Kunden solche Kandidaten zu liefern, die sowohl den Qualifizierungsanforderungen als auch den der allgemein begriffenen Organisationskultur der Firma nachkommen würden.