Grupa HRC każdorazowo dopasowuje wielowymiarowy model oceny kompetencji do potrzeb Klienta, uwzględniając przy tym jego branżę, otoczenie oraz kulturę organizacyjną.
Indywidualnie zaprojektowana bateria zadań i testów umożliwia efektywne zbadanie funkcjonowania osoby w różnych obszarach związanych z życiem zawodowym, dostarczając Klientowi przejrzyste wyniki w postaci skonsolidowanego raportu. Diagnoza umiejętności, wiedzy i postaw przeprowadzona podczas sesji AC/DC pozwala naszym Klientom na podjęcie optymalnych decyzji kadrowych.
